Дополнительные гарантии при ликвидации
С 11 августа 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 31 июля 2025 года номер 306-ФЗ. Данным законом внесены изменения в статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации.
Изменения устанавливают дополнительные гарантии для работников в случае ликвидации организации. Закон уже действует с указанной даты, что означает прямое применение новых положений и необходимость их учета работодателями и сотрудниками при процедурах увольнения в связи с ликвидацией.
Соответствующие поправки затрагивают нормы, прямо регулирующие порядок обеспечения прав работников при прекращении деятельности организации, и призваны усилить защиту трудовых интересов потерявших работу граждан.
Подробнее по теме можно ознакомиться по ссылке:
https://kaliningrad.bezformata.com/listnews/rabotnikam/151625896/
#гарантииработникам
#ликвидацияорганизации
#трудовойкодекс
Дополнительные гарантии при ликвидации
С 11 августа 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 31 июля 2025 года номер 306-ФЗ. Данным законом внесены изменения в статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации.
Изменения устанавливают дополнительные гарантии для работников в случае ликвидации организации. Закон уже действует с указанной даты, что означает прямое применение новых положений и необходимость их учета работодателями и сотрудниками при процедурах увольнения в связи с ликвидацией.
Соответствующие поправки затрагивают нормы, прямо регулирующие порядок обеспечения прав работников при прекращении деятельности организации, и призваны усилить защиту трудовых интересов потерявших работу граждан.
Подробнее по теме можно ознакомиться по ссылке:
https://kaliningrad.bezformata.com/listnews/rabotnikam/151625896/
Дополнительные гарантии при ликвидации
С 11 августа 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 31 июля 2025 года номер 306-ФЗ. Данным законом внесены изменения в статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации.
Изменения устанавливают дополнительные гарантии для работников в случае ликвидации организации. Закон уже действует с указанной даты, что означает прямое применение новых положений и необходимость их учета работодателями и сотрудниками при процедурах увольнения в связи с ликвидацией.
Соответствующие поправки затрагивают нормы, прямо регулирующие порядок обеспечения прав работников при прекращении деятельности организации, и призваны усилить защиту трудовых интересов потерявших работу граждан.
Подробнее по теме можно ознакомиться по ссылке:
https://kaliningrad.bezformata.com/listnews/rabotnikam/151625896/
#гарантииработникам
#ликвидацияорганизации
#трудовойкодекс